위쪽 사진부터 시계 방향으로. 강원랜드의 ‘하이원 글로벌 아카데미’에서 교육생들이 카지노 딜링 교육을 받고 있다. SK행복나눔재단의 ‘SK 뉴스쿨’에서 조리과 학생이 한명숙(오른쪽) 요리연구가에게 도미 손질 방법을 배우고 있다. 싸토리우스코리아바이오텍이 진행하는 ‘바이오 공정 실습 및 교육 과정’에 참가한 학생들이 방진복을 입고 포즈를 취하는 모습. 각 사 제공 최근 청년 고용 ‘한파’가 이어지면서 정부와 기업이 ‘원팀’으로 나서 청년 취업 확대를 위해 정책 지원을 늘려야 한다는 목소리가 커지고 있다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 청년들을 중심으로 게임, 바이오, 서비스 등 ‘미래 산업’에 대한 관심이 집중되면서 해당 분야에서 청년 취업 기회를 확대하는 분위기가 확산하고 있다. 정부와 경영계, 기업은 이러한 사회적 요구에 발맞춰 다양한 분야에서 청년 고용의 문을 넓히기 위해 힘을 모으고 있다. 20일 정부와 재계에 따르면, 고용노동부와 한국경영자총협회(경총)는 청년 고용 지원을 위해 지난 2022년 7월부터 ‘청년도약 프로젝트’를 공동으로 수행하고 있다. 청년도약 프로젝트는 우수한 청년고용지원 프로그램을 운영하는 기업을 선정해 참여자 모집, 프로그램 운영, 홍보 등을 지원함으로써 기업의 청년 친화형 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 활동을 확산하기 위한 고용 정책이다 모바일 야마토5게임다운로드 . 특히 청년도약 프로젝트에 참여한 기업을 대상으로 구성된 ‘청년도약 멤버십’을 통해 청년 고용을 확대하기 위한 사회적 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있다. 사회공헌 활동의 일환으로 청년 친화형 ESG 프로그램을 운영하고 있는 기업이라면 누구나 청년도약 프로젝트에 참여해 청년도약 멤버십 기업으로 가입(무료)·활동할 수 있다. 경총은 기업 사례를 발굴하는 한편, 청년도약 멤버십 기업에 대한 홍보와 지원을 담당하고 있다. 지난 2021년 삼성전자·포스코·SK하이닉스·롯데지주·KT·현대자동차 등 11개 기업의 참여로 시작된 청년도약 멤버십은 2023년 114개에 이어 지난해에는 140개 기업(누적)까지 늘었다. 작년에는 구글코리아·셀트리온·LG유플러스·GS리테일·컴투스 등이 합류했다. 첨단산업이 급속하게 성장하고, 디지털 전환이 본격화하면서 재계에서는 신산업 직무 역량·일 경험을 중시하는 추세가 확산하고 있다. 이에 따라 기업들은 기존의 정규 교육과정에서 얻을 수 없는 현장 실무에 기반한 전문 지식 및 경험 등을 쌓을 수 있는 기회를 제공하거나, 직무 역량 강화 프로그램을 운영하고 있다 릴게임정글북 . 경총 관계자는 “청년들은 양질의 일 경험과 직무 역량을 향상해 자신들이 원하는 꿈을 실현할 수 있는 기회를 얻고, 기업은 산업 현장에 맞는 미래 인재 양성과 사회공헌 차원의 ESG 경영을 도모할 수 있다”며 “사회적으로는 청년 실업 문제 개선에 기여하고 있다”고 설명했다. 모바일 게임 소프트웨어 기업 컴투스는 게임 직무에 특화된 연간 상시 교육 과정을 진행하고, 이를 채용과 연계해 청년에게는 양질의 일자리를, 기업에는 검증된 인재를 수혈하는 ‘상생형 육성 시스템’을 제공하고 있다. 컴투스는 대학생 서포터스인 ‘컴투스 플레이어’를 통해 1년에 2차례에 걸쳐 대학생 20∼30명을 선발해 게임·채용 관련 영상 및 디자인 콘텐츠를 직접 기획·제작하는 활동을 지원하고 있다. 청년들은 현업 마케팅·디자인 담당자와 정기 회의, 현직자 간담회 등을 갖고 실무를 가장 가까이에서 경험할 수 있다. 컴투스는 약 8주간의 전 과정 무료 직무 아카데미인 ‘컴투스 캠퍼스’도 운영하고 있다. 이 외에 채용 연계형 여름 인턴십인 ‘지니어스’는 실제 현업 부서에 배치돼 정식 프로젝트의 일원으로 실무를 수행하는 과정이다. 우수 수료자에게는 정규직 전환의 기회를 부여한다. 야마토 빠칭코 싸토리우스코리아바이오텍은 바이오 및 제약·반도체 등 첨단 산업 전반에 걸쳐 연구·개발(R&D) 및 제조 생산을 위한 최첨단 장비와 기술 서비스를 제공하는 글로벌 바이오 공정 전문 기업이다. 싸토리우스코리아바이오텍은 취업 준비생을 중심으로 ‘바이오헬스케어 온보딩 프로그램’을 운영하고 있다. 바이오 산업 진입을 목표로 하는 청년 구직자(이공계 바이오 전공자)를 대상으로 공정 실습 기회를 마련하고, 직무 해결형 팀 프로젝트를 수행하는 과정에서 현업 멘토링을 통해 직무 역량을 체득하도록 하고 있다. 강원랜드는 ‘하이원 글로벌 아카데미’를 통해 관광·서비스 분야 취업을 희망하는 청년을 대상으로 카지노 딜러, 서비스 등 실무 중심 교육을 진행하고 있다. 현직 실무자와 사내 전문강사가 참여하며 직무이론, 실습교육, 현장체험 등으로 교육과정을 구성했다. 교육 수료생에게는 체험형 인턴 참여 기회를 제공해 직무 경험을 쌓고 현장 이해도를 높일 수 있도록 지원하고 있다. SK행복나눔재단은 ‘SK 뉴스쿨’을 운영하며 무경력, 비전공자들의 취업을 돕고 있다. 매년 조리과, 카페베이커리과, MD(상품기획자)과, 정보보안과, 자동차판금도장과 등 교육생을 선발해 각 분야의 직업 기초 역량과 취업 경쟁력을 갖출 수 있도록 교육을 진행한다. 청년들이 경제적인 이유로 교육 참여를 포기하지 않도록 다양한 지원을 아끼지 않고 있다. 교육비는 전액 무료이며 교육 기자재, 교재, 실습 물품, 자격증 취득비, 。심 등을 제공한다. 취업 확대를 위해