중국은 해외 인재 유치 사업인 ‘천인계획(2008~2018년)’을 지속적으로 추진했다. 이후 미국의 중국계 스파이 색출 프로젝트인 ‘차이나 이니셔티브(2018~2022년)’로 인해 미국의 중국계 과학자들이 고국행을 택하는 경우가 크게 늘었다. 중국 정부 시세조회 와 기업은 AI·반도체·자율주행 등 첨단 분야 인재들이 귀국할 경우 파격적 정착금과 연구비를 지원한다. 미국의 대학·빅테크 등도 우수한 연구개발(R&D) 환경, 높은 연봉과 보상, 양호한 자녀 교육 여건 등 근무 조건을 내세워 각국의 핵심 인재들을 영입하고 있다. 트럼프 2기 행정부가 해외 첨단산업 유치에 팔을 걷어붙이고 있어서 우수 인재의 미국 쏠림 현상 국민주택금융공사 은 더욱 심화할 것으로 전망된다. 하지만 한국에서는 서울대·한국과학기술원(KAIST) 등을 졸업한 석·박사 인재들의 해외 엑소더스 현상이 두드러지고 있다. AI·반도체 분야 등의 기업 인재들도 기회만 닿으면 미국·유럽 등으로 건너가고 일부는 중국으로 빠져나간다. 엔비디아 등 미국 빅테크로 간 우수 인력들에게 국내 교수직 등을 제안해도 대부 원어민교사 분 “유턴할 매력이 떨어진다”며 거절한다. 정부와 기업, 대학 등이 국내의 고급 두뇌들을 키우고 해외 핵심 인재들을 귀국시킬 수 있도록 범국가적으로 혁신·창의 생태계를 조성하는 게 시급하다.
